A obra está encaminhada. Não há nenhuma tinta a comprar pendente. A lista de tarefas cessou, e agora? O que fazer com tanto tempo livre? Fui promovida para não fazer nada? O que faço agora que não há o que fazer?
Foi dando um vazio, uma falta de si mesmo, uma profusão de perguntas do tipo “onde você se meteu?” “acha um jeito de fugir desse cargo” “era bom demais o tempo previsível de antes” “o que esperam de mim?” “sou capaz de corresponder ao que esperam?”
Haverá a reunião semana que vem aonde devo apresentar as novidades do projeto. Sei fazer isso? Onde aprende? Vou pro Google, existiria no Google algo pronto? No ChatGPT? Quem pode me ajudar a saber o que fazer nessa reunião?
E faltam 5 dias para o mês fechar e está claro que eu não estou pronto para o desafio porque não vou bater a meta. Primeiro mês após a promoção, o que meu chefe pensará de mim por não ter entregado meta? Com certeza ele esperava que eu entregasse, mas não entreguei.
Por onde começar? Como recuperar o mês em 5 dias? É possível? Como iniciar o próximo mês melhor que esse? Onde aprendo? Tem algum livro? Alguém sabe como aprender rapidamente a ser um bom líder?
A Maria me procurou pedindo exceções para seu período de férias. Meu Deus do céu! O que eu falo para ela? Devo permitir? Posso? Qual o impacto de fazer isso por ela?
Esse turbilhão já fez parte das vozes que se passam em sua cabeça? Ou ainda fazem parte? O que posso te contar é que você não está sozinho. Todos os recém promovidos sentiram isso ou seguem sentindo, em determinada medida, por bastante tempo. O que fazer?
É difícil acreditar e compreender, mas cada um desses temas envolve uma complexidade que passa desde políticas internas, regras trabalhistas (o caso das férias), políticas da organização em que você trabalha, relacionamento com seu superior e, principalmente, o seu processo de autoconhecimento. Ainda: você está vivendo uma mudança de Pipeline, que envolve um turbilhão de novos aprendizados necessários. O que você fazia antes e a habilidade que tinha, não é suficiente para desempenhar bem o novo papel.
Mas você vai conseguir superar esse tempo! Precisa ter uma postura de aprendizagem, de busca. Livro, cursos, mentoria, alinhamentos com os chefes, tudo isso é fundamental e te dará maior compreensão e consciência do cenário. Não deixe de buscar esse tipo de ajuda, mesmo sabendo que não há solução mágica.
O principal é você não se perder de si mesmo. Não esquecer em que você é bom, o que te fez chegar a ser promovido, seus valores, seu discernimento, sua forma de olhar o mundo, suas próprias ambições e até onde consegue buscá-las ou renunciar a elas. Não tem fórmula mágica, mas tem você a frente, o que é bastante coisa.
