Iniciar uma jornada de liderança pode ser desafiador, mas é também uma oportunidade de crescimento profissional. Construir uma carreira, ser promovido e alcançar novos patamares significa ter mais responsabilidades, por outro lado, ser melhor remunerado e ter acesso a mais benefícios. Além disso, liderar é uma atividade que traz bons retornos pessoais: agregar pessoas, desenvolver talentos, se desafiar, estar em constante evolução e muito mais.
Capacitação e desenvolvimento
Infelizmente, muitos líderes começam sua trajetória sem investir no próprio desenvolvimento. Isso não só coloca suas carreiras em risco, como também o desenvolvimento dos integrantes da equipe que lideram.
Para ser um bom líder, desde iniciante, é essencial buscar capacitação contínua e estar sempre disposto a melhorar. É necessário aliar conhecimentos técnicos com ações práticas no dia a dia que desenvolvam habilidades comportamentais.
A associação de dois pilares: prática e aprendizado formais – através de cursos, leituras e mentoria, formam um bom combo de desenvolvimento para líderes que estão iniciando.
A seguir, confira algumas dicas para se preparar melhor para os cargos de gestão.
Conteúdos e livros recomendados
Para garantir que você comece sabendo com o que está lidando, é importante investir primeiramente em um curso iniciante sobre o tema e algumas leituras. O curso Primeiros Passos de Liderança se propõe a resolver essa demanda para quem está começando. A parte boa é que o curso é construído em cima de ferramentas de mentoria, o que significa que você vai aprender sobre liderança através de exercícios práticos e diretamente associados aos seus desafios diários.
Conteúdos específicos sobre gestão do tempo, agenda do líder, mudanças de escopo e de atuação são fundamentais para esse início de trabalho, porém, é raro encontrá-los de forma direcionada a quem está iniciando. Um livro especialmente útil para iniciantes, que aborda esses temas de forma bem direcionada, é o “Escolhi Liderar – um guia prático para quem está começando“, que tem o intuito de orientar líderes iniciantes de forma prática e específica.
Alguns outros livros podem ajudar nesse processo inicial. A maioria dos livros sobre liderança, também importantes, são mais conceituais. Ler o livro Escolhi Liderar – Guia Prático para quem está iniciando em Liderança, acaba ajudando a aliar conceitos gerais à prática e realidade corporativas. Como o título sugere, o livro foi pensado especialmente para ajudar líderes iniciantes a conduzirem seu próprio desenvolvimento, sem depender do investimento de empresas e gestores.
No entanto, apenas o conteúdo formal não será suficiente. A seguir, confira o que mais precisa ser desenvolvido.
Habilidades fundamentais para líderes
Para além da capacitação com conteúdos mais técnicos, certas competências são essenciais para um líder, desde o início de sua trajetória:
- Autoconhecimento: Conhecer e controlar suas próprias emoções.
- Inteligência emocional: Habilidade de gerenciar suas emoções e as dos outros.
- Atitude em busca de soluções: Proatividade na resolução de problemas é crucial.
- Humildade: Estar disposto a ouvir e aprender com quem tem mais experiência.
- Curiosidade: Questionar e buscar entender o porquê das coisas.
- Capacidade de ler e interpretar cenários: Essencial para tomar decisões informadas.
- Habilidades lógico-matemáticas: Ajudam na tomada de decisões analíticas.
Para desenvolver essas competências, é preciso manter-se em movimento dentro do seu ambiente de trabalho. Buscar desafios novos, tomar iniciativas, pedir apoio ao chefe em busca de atividades que possam ajudar a desenvolver essas competências.
É fundamental pedir ao seu superior para que mantenha seus feedbacks em dia. Além disso, uma dica especial, é que o líder iniciante construa um diário de bordo, em que registre suas atividades e aprendizados. Documentar essa jornada de desenvolvimento ajudará a consolidar sua preparação.
Esteja pronto para o desafio
A jornada de um líder iniciante é repleta de aprendizados e desafios. Investir em capacitação, desenvolver habilidades essenciais e adotar uma nova postura são passos fundamentais para se tornar um líder eficaz. Lembre-se também de recorrer a outras metodologias que o ajudem quando necessário.
